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quarta-feira, 30 de maio de 2018

Jener Digital Boardroom: Industrie-Boards forschen nach Tech-Savvy Directors

Firmen fühlen einander dem Druck ausgesetzt, digitale Technologien stärker als je zuvor über nutzen, da eine coolen digitale Transformationsstrategie keine Wunschliste mehr ist echt, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit. Die Eingliederung digitaler Fähigkeiten erfordert robuste Backend-Ressourcen (einschließlich Analysen, IT-Entwicklung und Sicherheitsexpertise), eine starke Konzentration herauf den Kundschaft und die Fähigkeit, via funktionale und geographische Silos hinweg abgeschlossen arbeiten.

Angesichts der tatsache Digital zunehmend an strategischer Bedeutung siegt, sehen unsereins immer alle Unternehmen, die ihre Kompositum diversifizieren. Die Direktoren dieser nächsten Alterskohorte (fachsprachlich) bringen nicht nur die erforderliche Disziplin mit, sondern auch eine engere Zusammenhang zum neueren Charakter dieser Produkte, Lieferanten und Kundschaft. Da Unternehmen mehr Umsatzwachstum als seither über digitale Kanäle zu verdanken ist, ist dieses nicht verblüffend, dass dieses Profil besonders gefragt ist.

Tatsächlich hatten 19% dieser neuen unabhängigen Direktoren von 500 Boards im Jahr 2017 den Hintergrund in der Technologie- oder aber Telekommunikationsbranche, jener höchste mit jedem Sektor. Fast die Hälfte dieser neuen Direktoren waren erstmals unabhängige Direktoren, die mit ihrem ersten öffentlichen Unternehmensvorstand tätig waren. Diese Direktoren sind qua einem Durchschnittsalter von 55, 2 Jahren eher untertanen als 57, 3 für alle neuen Direktoren und aktiv beschäftigt (64% gegenüber 42% der erfahrenen Direktoren). Einige Branchen waren möglicherweise schon eine Weile auf dieser Reise - Einzelhandels- des weiteren andere Konsumgüterunternehmen zählten beispielsweise Direktoren der nächsten Generation mit Marketing- und neueren Perspektiven, um ihr Verständnis zu korrigieren, wie sie besser mit Millennials darüber hinaus Verbindung zertrampeln können Board vor mehrere Jahren ist ein Beispiel).


Neue Direktoren via Spezialkenntnissen darüber hinaus aufstrebenden Gebieten helfen, die Konversation im Sitzungssaal abgeschlossen erhöhen und zu verändern. Der Dialog-Shift beinhaltet, als Produkte schneller beschafft sein können, wie Kundenservice uff (berlinerisch) höchstem Bude angeboten sein kann, die digitale Präsenz des Unternehmens erweitert vermag, die Automatisierung im Herstellungsprozess aufrechterhalten sieht man ferner künstliche Intelligenz (KI) in alltagstrott integriert sieht man. Tag Operationen. Darüber hinaus entwickelt gegenseitig der 3D-Druck schnell zum wichtigen Themenbereich, ähnlich denn das Bürger an "Big Data". Viele Unternehmen probieren herauszufinden, wie sie die Technologie am besten in ihre Betriebsmodelle und -strategien integrieren bringen und das schneller wie ihre Konkurrenten.

Wie Boards Next-Gen-Regisseure angenehm Erfolg administrieren können

top beratung

Das wichtigste Unterscheidungsmerkmal für Vorstände, die Direktoren mit diesen Profilen unterstützen möchten, ist, wie perfekt sie in Lage sind, den Ansturm auf digitale Medien qua der Realität der Notwendigkeit einer guten Governance mit Einklang zu bringen. Gremien, die diese Perspektive ideal integriert bestizen, sind unfein einer kompositorischen Perspektive perfekt positioniert (z. B. bestizen sie sich an das Komitee dieses Ausschusses ferner andere Schlüsselbedürfnisse gerichtet), derart dass das ein kaum mehr Freiheit gibt, die digitale Hinterfragen in die Agenda zu integrieren.

Wir kennen jedoch Hinweise darauf, dass Industrieunternehmen Nachholbedarf haben, wenn es folglich geht, jüngere und digital versierte Direktoren in die Vorstände über locken. Der spieler könnte rechtfertigen, dass der industrielle Sektor den höchsten Prozentsatz fuer adressierbaren Kanälen hat, die durch Technologie beeinflusst und verändert werden können, was die Dringlichkeit für Industrieunternehmen erhöht, ihre digitale Taktik richtig zu machen. Das wird unanfechtbar dazu administrieren, dass dieser Anteil junger, technisch versierter Direktoren, die in allen Fortune 1000-Industrieboards tätig befinden sich, in allen nächsten Jahren erheblich steigen wird und möglicherweise schneller als in jeder anderen Branche. Smart Boards sein weiterhin ihre Zusammensetzung basierend auf jener strategischen Ausrichtung des Unternehmens bewerten, was darauf hindeutet, dass Boards Hintergründe darüber hinaus künstlicher Scharfsinnigkeit (AI), virtueller Realität (VR) und anderen aufstrebenden strategischen Bereichen einplanen können.

Dieses reicht jedoch nicht aus, neue, kenntnisreiche Direktoren mit board of management den Sitzungssaal zu überblicken; Es ist wichtig, falls die Vorstände sie über eine Kombination aus umfassendem Onboarding, durchdachter Integration ferner einer aufgeschlossenen Haltung oppositionell ihren Beiträgen auf allen Erfolg präparieren.

Die Versorgung eines gründlichen Onboarding-Programms sieht man dem neuen Direktor beistehen, welchen Inhalt und die Tatkraft der Sitzungssaaldebatte allgemeingültig zu beeinflussen, ferner die gleich lange zeitspanne in anspruch nehmend 1 zeitgemäßen Einblick in die wahl des Vorstands via das gesamte Spektrum dieser Interessengruppen darbieten.

Was Führungskräfte der nächsten Generation tun können, um auf ein Board über kommen

Das genügt bei weitem nicht, Industrie 4. 0 fließend zu unterhalten. Direktoren haben sich verpflichtet in jener Lage das, Verfahren qua dem Firmen in sinnvoller und greifbarer Weise abgeschlossen verbinden, die die Verdienst der Aktionäre steigert. Sofern sie wie angesehene Mitwirkende für den Obhut angesehen sein wissen, zu tun sein Direktoren da helfen, weitere Direktoren mit hilfe von die Implikationen von seiten Verfahren aufzuklären und die Führungsfähigkeiten des weiteren das Geschäftswissen abgeschlossen befördern, mit der absicht dies Verständnis dieses breiteren Vorstands für die Ursachen des Unternehmens über abbauen. Minus selbige breitere Geschäftsperspektive fehlt ihnen möglicherweise dieser Einfluss bei anderen Direktoren des weiteren ihre Effektivität in Diskussionen auf Vorstandsebene via Taktik und Fehler vermag behindert. Darüber hinaus ist echt die Quantifizierung jener neueren Übertragung und ihrer Anschluss über geldigen Ergebnissen von seiten entscheidender Aussage für den richtig ausgestellten Effekt.

Fazit

Ideen, die vor zehn Jahren über futuristisch waren, befinden sich dank dieser neueren Transformation derbei Realität. Welche person zum Beispiel wusste, dass Autos im übrigen reisen könnten oder aber Drohnen Pakete liefern könnten.

Das ist unnötig zu sagen, dass das nur dieser Entstehen ist echt, denn digital die Funktionsweise von Boards verändern könnte: Mit naher Zukunft könnten Boardrooms VR-fähig sein ferner Regisseure könnten sowohl mit VR wie ebenso mit AI partizipieren.

sexta-feira, 25 de maio de 2018

English Class by Skype - Friday, May 25, 2018 12.30 PM

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domingo, 20 de maio de 2018

VIDEO - How to sign up for Skype classes


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sexta-feira, 18 de maio de 2018

Listening Exercise - A Class List

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Listening Exercise - A Class List

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VIDEO - Does it have a view? Interchange 4th Edition, Intro, Unit 7 - Example





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quinta-feira, 17 de maio de 2018

VIDEO: I've Never Heard of That! - Interchange 4th Edition, Level 2, Unit 4



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VIDEO: What do you do? - Interchange 4th Edition - Level 1 - Unit 2



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VIDEO - How to Prepare Food

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quarta-feira, 16 de maio de 2018

5 Keys to learning English

Learning English must be balanced.  There is no secret ingredients or magical secret when it comes to learning any language.




  1. Study vocabulary – Without vocabulary, there is not enough information to form a complete thought.  It takes about 9000 words for the beginning of a vocabulary.  Set your goal and do the math.

  2. Listen to native speakers – Each language and dialect have specific pronunciations.  Vocabulary alone is not enough, one must understand the local dialect.

  3. Pronunciation – Like listening, pronunciation requires a lot of practice.  The best way to practice is with native speakers. 

  4. Grammar – Learning proper grammar is not easy.  This requires studying the rules and a lot of listening and reading. 

  5. Reading comprehension – Read and understand context.  This will ensure that you are successful on an intellectual and professional scale


If you have any questions or have interest in joining a free class, contact me at 
email: e@professoramericano.com 

5 Keys to learning English

Learning English must be balanced.  There is no secret ingredients or magical secret when it comes to learning any language.
  1. Study vocabulary – Without vocabulary, there is not enough information to form a complete thought.  It takes about 9000 words for the beginning of a vocabulary.  Set your goal and do the math.
  2. Listen to native speakers – Each language and dialect have specific pronunciations.  Vocabulary alone is not enough, one must understand the local dialect.
  3. Pronunciation – Like listening, pronunciation requires a lot of practice.  The best way to practice is with native speakers. 
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  5. Reading comprehension – Read and understand context.  This will ensure that you are successful on an intellectual and professional scale. 

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  1. Study vocabulary – Without vocabulary, there is not enough information to form a complete thought.  It takes about 9000 words for the beginning of a vocabulary.  Set your goal and do the math.
  2. Listen to native speakers – Each language and dialect have specific pronunciations.  Vocabulary alone is not enough, one must understand the local dialect.
  3. Pronunciation – Like listening, pronunciation requires a lot of practice.  The best way to practice is with native speakers. 
  4. Grammar – Learning proper grammar is not easy.  This requires studying the rules and a lot of listening and reading. 
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Video of Today's Class - Level 1 - Unit 2

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